Riauaktual.com – Bekerja di industri migas penuh dengan tantangan dan risiko. Namun, bagi Awang Joko Purnomo, program NASIHAT dari PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) membawa semangat baru.

"NASIHAT bukan hanya sekedar program, tapi juga sebuah gerakan yang menyentuh hati," ujar Awang, Sr Coordinator HES Technical D&C WK Rokan.

NASIHAT, singkatan dari Naluri Operasi Handal dan Selamat, adalah program internalisasi AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) yang berfokus pada pengembangan karakter dan budaya kerja positif di lingkungan PT Pertamina Hulu Rokan. AKHLAK adalah bagian dari budaya yang diperkenalkan BUMN kepada seluruh karyawannya.

Bagi Awang, NASIHAT telah membawa perubahan nyata dalam budaya kerja di WK Rokan. "Tidak hanya fokus pada target dan produksi, tapi kita juga diajak untuk saling peduli, saling mengingatkan, dan saling membantu. Dukungan dari keluarga juga semakin bertambah karena melalui program ini pasangan kita menjadi tahu bagaimana kita bekerja setiap hari. Ini membuat pekerjaan terasa lebih ringan dan menyenangkan," tuturnya.

Salah satu contoh nyata manfaat NASIHAT adalah program 'Jaga Diri Jaga Rekan'. Program ini mendorong para pekerja untuk saling mengingatkan dan membantu dalam menerapkan protokol keselamatan kerja, sehingga dapat bekerja dengan aman dan pulang dengan selamat.

"Kalau ada yang lupa, kita saling ingatkan. Kita juga saling membantu dalam melakukan pekerjaan yang berisiko," kata Awang.

NASIHAT mengenalkan 10 doktrinnya, seperti meyakini bahwa tubuh adalah titipan Tuhan yang harus dijaga, anggota tubuh tidak dapat digantikan oleh apapun, intervensi keselamatan adalah kebaikan yang akan dibalas Tuhan, dan bahwa keselamatan kita adalah kebahagiaan keluarga. Doktrin-doktrin ini menekankan pentingnya keselamatan dan kepedulian di tempat kerja.

Melalui program NASIHAT, PHR mempromosikan kampanye-kampanye keselamatan melalui spanduk yang menyentuh hati. Ada juga kunjungan anggota keluarga pekerja ke lokasi kerja untuk mengenalkan aktivitas operasi dan tugas masing-masing, sehingga meningkatkan dukungan keluarga agar pekerja selalu bekerja dengan selamat.

"Setelah melihat pekerjaan suami di lapangan, istri pekerja juga diikutkan dalam workshop dengan agenda Touch The Heart, Penguatan 10 doktrin NASIHAT, dan renungan yang bertujuan agar pekerja lebih meningkatkan kewaspadaan dan kepedulian terhadap keselamatan kerja. Kami berharap, NASIHAT ini bisa meningkatkan budaya kerja yang positif dan selamat," tegas Awang.

Selain itu, NASIHAT membantu para pekerja meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan bersama. "Dengan adanya program ini, kita jadi lebih termotivasi untuk bekerja lebih baik. Kita juga lebih mudah untuk berkolaborasi dan saling berbagi ide," ungkap Awang.

Program NASIHAT PHR WK Rokan ini meraih penghargaan bergengsi "Best Culture Program Subholding Upstream" dalam ajang Culture Summit SHU 2024 yang diadakan PT Pertamina Hulu Energi (PHE) pada 10-11 Juni 2024. Program ini merupakan salah satu dari puluhan program internalisasi AKHLAK yang berhasil lolos menjadi 6 finalis untuk proses penjurian.

Pencapaian ini menjadi bukti komitmen PHR dalam menanamkan nilai-nilai AKHLAK. NASIHAT menjadi program keselamatan PHR WK Rokan untuk memperkuat kesadaran pekerja agar selalu bekerja dengan selamat dan mencegah kecelakaan melalui pendekatan “Touch the Heart” dan dukungan keluarga.

Selain NASIHAT, PHR juga memenangkan penghargaan untuk program AKHLAK Beat. AKHLAK Beat adalah aplikasi digital yang mempermudah deteksi dan pencatatan budaya AKHLAK melalui HP, memberikan saran dan masukan mengenai perilaku AKHLAK bagi setiap perwira PHR.

Direktur Utama PT PHE Subholding Upstream, Chalid Said Salim, menyampaikan bahwa program ini adalah upaya untuk melahirkan budaya berpikir kritis dan kolaboratif dalam menghadapi perubahan dan tantangan.

“Saya berharap kita menerapkan kinerja dengan budaya dan tata nilai AKHLAK yang baik, serta selalu mengedepankan faktor HSSE dalam bekerja. Saya juga berharap ajang ini bukan hanya seremonial, namun programnya dapat terus diterapkan dalam kinerja sehari-hari,” ujar Chalid.

Culture Summit ini memperkuat komitmen dan kolaborasi antara pimpinan, agen perubahan, dan elemen organisasi dalam menghadapi perubahan dan tantangan.

Chalid memberikan apresiasi tinggi kepada para Leader dan agent of change (AoC) yang telah terlibat aktif dalam penguatan AKHLAK dan berkomitmen untuk mendorong dan mendukung setiap usaha mengkristalkan nilai-nilai AKHLAK ke dalam diri setiap Perwira. 

"Saya ucapkan selamat kepada para pemenang kompetisi program budaya yang akan diumumkan pada hari ini. Culture Summit diharapkan dapat menjadi wadah untuk melahirkan ide-ide kreatif dan inovatif dalam menghadapi perubahan dan tantangan, serta mendorong budaya kolaborasi dan sinergi antar elemen organisasi untuk mencapai tujuan bersama,” tambahnya.

#PHR