PEKANBARU (RA) - PT Karya Fia Utama (KFU) menegaskan proses rekrutmen karyawan dilakukan secara transparan, profesional dan tanpa pungutan. Perusahaan juga memberikan perhatian terhadap tenaga kerja lokal sesuai kebutuhan dan kualifikasi pekerjaan.
General Manager PT KFU, Andreo Joeliossa, mengatakan tidak ada biaya yang dibebankan kepada calon karyawan dalam proses penerimaan, termasuk untuk posisi security.
"Tidak ada pungutan dalam merekrut anggota atau karyawan," tegas Andreo, Sabtu (29/8/2026).
Menurutnya, penerimaan tenaga kerja dilakukan berdasarkan kebutuhan perusahaan, kompetensi dan persyaratan yang telah ditetapkan. KFU juga tidak memberikan kewenangan kepada pihak mana pun untuk meminta uang atau imbalan kepada calon pelamar.
"Jika ada pihak yang meminta uang dengan mengatasnamakan KFU, itu di luar sepengetahuan dan kewenangan manajemen," ujarnya.
KFU meminta masyarakat segera melaporkan jika menemukan dugaan pungutan dalam proses rekrutmen. Setiap laporan akan ditindaklanjuti dan diperiksa sesuai prosedur perusahaan.
Manajemen juga telah mendalami informasi mengenai dugaan pungutan yang beredar di media sosial. Dari pendalaman tersebut, ditemukan sejumlah pola yang berpotensi dimanfaatkan pihak tertentu untuk melakukan kecurangan.
"Kami sudah mendalami dan menemukan pola-pola kecurangan yang terjadi, kemudian menutup celah yang dapat dimanfaatkan untuk melakukan kecurangan," kata Andreo.
Untuk mencegah praktik percaloan, KFU mengimbau calon tenaga kerja menggunakan jalur resmi. Lamaran dapat disampaikan langsung ke kantor perusahaan atau melalui email resmi sesuai posisi yang dilamar.
Untuk posisi Cleaning Service, lamaran dikirim melalui cleaning.service@kfu.co.id. Posisi Security melalui security@kfu.co.id, sedangkan Office Support melalui human.resource@kfu.co.id.
“Calon pelamar tidak perlu menggunakan perantara atau calo. Jangan memberikan uang kepada siapa pun yang menjanjikan penerimaan kerja dengan mengatasnamakan KFU,” tegasnya.
Utamakan Tenaga Kerja Lokal
Selain bebas pungutan, KFU juga menegaskan komitmennya memperhatikan masyarakat tempatan dalam proses penerimaan tenaga kerja.
Aspirasi agar tenaga kerja, khususnya security, berasal dari masyarakat sekitar menjadi salah satu pertimbangan perusahaan. Namun, proses tersebut tetap disesuaikan dengan kebutuhan operasional, kompetensi, kualifikasi dan ketentuan rekrutmen.
Menurut Andreo, kebijakan tersebut merupakan bagian dari upaya membangun hubungan yang baik dengan masyarakat sekaligus menciptakan kesempatan kerja yang adil dan profesional.
Sejumlah karyawan KFU juga mengaku tidak pernah diminta membayar saat mengikuti proses rekrutmen. Mereka menyebut proses penerimaan dilakukan melalui mekanisme perusahaan dan mendapatkan hak sesuai ketentuan yang berlaku.
KFU berharap keterbukaan tersebut dapat menjaga kepercayaan masyarakat serta mencegah masyarakat menjadi korban praktik penipuan atau pungutan berkedok penerimaan kerja.
"Yang terpenting, proses rekrutmen harus transparan, objektif dan profesional. Kami ingin masyarakat mendapatkan kesempatan yang sama tanpa harus membayar kepada siapa pun," pungkas Andreo.
