JAKARTA (RA) - Masa depan generasi muda, khususnya Generasi Z, menghadapi tantangan yang semakin kompleks. Momentum peringatan Hari Pendidikan Nasional (Hardiknas) menjadi waktu yang tepat untuk merefleksikan peran penting pendidikan karakter dalam membentuk pemimpin masa depan yang berintegritas.
Pertamina Hulu Rokan (PHR) mendukung penguatan pendidikan karakter melalui implementasi budaya AKHLAK BUMN. Budaya ini menjadi prinsip dasar yang dirancang untuk menciptakan perubahan positif di lingkungan kerja dan masyarakat, sekaligus menjadi landasan BUMN dalam memajukan bangsa melalui integritas, inovasi, dan kolaborasi.
Generasi Z yang dikenal akrab dengan dunia digital dan teknologi telah menempuh berbagai jenjang pendidikan formal. Namun, mereka dihadapkan pada tantangan baru dalam dunia kerja, termasuk dalam menghasilkan karya dan kontribusi nyata, terutama di lingkungan BUMN yang kompetitif.
Pendidikan karakter menjadi elemen penting dalam membekali generasi muda agar tangguh, beretika, dan berintegritas. Nilai-nilai moral seperti kejujuran dan rasa hormat menjadi dasar pembentukan kepribadian yang kuat. Di tengah perubahan sosial dan budaya yang cepat, pendidikan karakter sangat relevan untuk menangkal masalah seperti kenakalan remaja dan perilaku tidak etis.
Budaya AKHLAK BUMN-yang terdiri dari nilai Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif-berperan sebagai panduan perilaku, tidak hanya di tempat kerja, tetapi juga dalam membentuk masyarakat yang berkarakter.
Vice President Human Capital PHR Regional 1 Sumatra, Sanon R.A. Sitanggang, menegaskan pentingnya pendidikan karakter bagi generasi muda.
“Pemimpin yang baik tidak hanya cerdas, tetapi juga memiliki moral dan etika yang kuat. Semakin dini pendidikan karakter diperkenalkan, maka semakin kuat dan disiplin karakter generasi muda Indonesia,” ujar Sanon, Jumat (2/5/2025).
Penerapan budaya AKHLAK juga diharapkan mampu menginternalisasi nilai-nilai etika dalam kehidupan profesional generasi muda, terutama mereka yang akan bergabung di lingkungan BUMN. Dengan demikian, mereka dapat tumbuh menjadi pemimpin masa depan yang kompeten, adaptif, dan kolaboratif.
Di PHR Regional 1 Sumatra, nilai-nilai AKHLAK tercermin dalam berbagai program, khususnya di bidang pendidikan. Program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) turut memperkuat pendidikan karakter, di antaranya melalui kemitraan dengan perguruan tinggi, penguatan pendidikan vokasi, pengembangan kompetensi di bidang STEM (Science, Technology, Engineering, Math), beasiswa, dan program magang.
Dengan penguatan pendidikan karakter dan implementasi budaya AKHLAK, masa depan generasi muda Indonesia dapat diarahkan ke jalur yang lebih cerah, tidak hanya untuk keberhasilan pribadi tetapi juga demi kemajuan bangsa.