Riauaktual.com -  Selain gaji, budaya perusahaan, dan fasilitas kerja lainnya, tunjangan karyawan adalah sesuatu yang harus dipertimbangkan secara berhati-hati ketika mencari pekerjaan. Karena ada begitu banyak jenis tunjangan, mulai asuransi hari tua, medis, pensiun dan lainnya.

Melansir The Balance, Anda penting untuk mengevaluasi paket tunjangan yang ditawarkan perusahaan bagi karyawannya. Anda juga harus memahami bagaimana tunjangan ini dapat membantu Anda mencapai target kebutuhan finansial.

Ketika mempertimbangkan asuransi yang ditawarkan oleh perusahaan baru, pikirkan tentang pembayaran bulanan atau periode yang harus Anda penuhi, serta porsi pembayaran dari perusahaan. Termasuk, jika premi yang dibayarkan harus dikurangkan dari gaji Anda. Hal ini tentu dapat mempengaruhi gaji tahunan Anda. Pastikan bahwa Anda mengerti berapa banyak potongan untuk pembayaran premi asuransi.

Memahami aturan asuransi dari kantor
Salah satu asuransi yang banyak diikuti oleh karyawan adalah asuransi kesehatan. Selain memahami sisi finansial, Anda juga harus memahami fasilitas medis yang Anda dapatkan. Setiap pelayanan medis memiliki standar yang berbeda.

Anda mungkin dapat menggunakan dokter dan pusat-pusat perawatan kesehatan pribadi Anda jika mereka berada di jaringan asuransi dari perusahaan. Tetapi jika tidak, Anda mungkin diminta untuk memilih pelayanan yang termasuk dalam asuransi.

Mendapatkan informasi rencana pensiun
Ketika memutuskan mengambil pekerjaan yang ditawarkan atau tidak, calon karyawan perlu memahami jenis-jenis insentif yang ditawarkan. Misalnya, tabungan pensiun, investasi saham, asuransi kecelakaan, dan lain-lain bentuk perlindungan finansial. Beberapa perusahaan memberikan uang dalam bentuk cash, sedangkan lainnya, memasukkan sebagian dari pendapatan perusahaan ke rekening khusus untuk setiap karyawan.

Uang Lembur
Kebanyakan perusahaan ingin mempertahankan tenaga kerja yang sehat dan bahagia, sehingga di luar tunjangan medis, mereka akan menawarkan tambahan tunjangan seperti insentif uang lembur. Ini adalah kesempatan yang perlu Anda pahami. Jika perusahaan menawarkan tambahan waktu berbayar seperti di akhir pekan. Pertimbangkan juga jika Anda memiliki kebutuhan waktu khusus seperti liburan bersama keluarga atau mengambil cuti, sebelum menerima tawaran pekerjaan.